Interviews
Dortmunder Volksbank: Herr Dünnebacke, Sie sind heute zu Besuch bei Ihrem Mitglied und Kunden Hugo Schneider in Hamm – seit wann kennen Sie die Firma?
Markus Dünnebacke: Ich selbst kenne den Vater von Simon Schneider, Hans Joachim Schneider, seit über 30 Jahren. Wir haben unsere Söhne gemeinsam zu den verschiedensten Fußballvereinen begleitet und dort am Spielfeldrand mitgefiebert.
Dortmunder Volksbank: Herr Schneider, wie würden Sie Ihr Unternehmen beschreiben?
Hans Joachim Schneider: Die Hugo Schneider GmbH ist ein Familienunternehmen im Bereich des klassischen Bauhandwerks. Dort begegnen sich seit jeher Tradition und Moderne. Wir haben uns auf anspruchsvolle Projekte im Straßen- und Kanalbau spezialisiert, ebenso auf Gewerbe- und Wasserbau, Umwelttechnik und Projektentwicklung. Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit qualifizierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, arbeiten mit modernsten Maschinen und verfügen über einen Fuhrpark auf neuestem Stand. Traditionelle Werte wie Präzision, Pünktlichkeit und fachgerechtes Handwerk werden in unserer Firma großgeschrieben, insofern ist Erfahrung unser wichtigster Baustoff. Modernität und zukunftsgerichtetes Arbeiten zeigen sich in unserer Ausstattung, unseren innovativen Projekten und besonders auch im Ideenreichtum unseres kompetenten Planungsteams.
Dortmunder Volksbank: Welche Generation führt jetzt Ihre Firma?
Simon A. Schneider: Unser Familienunternehmen wird nunmehr von der dritten und vierten Generation geführt. Seit 2021 gehöre ich, als vierte Generation, zur Geschäftsleitung. Anlässlich des 100-Jahr-Jubiläums 2025 plant mein Vater, sich schrittweise aus der aktiven Geschäftsführung zurückzuziehen, wird uns jedoch weiterhin als wichtiger strategischer Gesellschafter mit seiner Erfahrung zur Seite stehen.
Dortmunder Volksbank: Wer hat Sie gegründet? Wann, wie, warum?
Hans Joachim Schneider: Die Firma entstand in der Nachkriegszeit des Ersten Weltkrieges und wurde 1925 von Hugo Schneider gegründet – wir dürfen dieses Jahr also auf 99 Jahre Firmengeschichte zurückblicken. Schon damals hat mein Großvater die ersten Bautrupps entsandt, um Straßen- und Tiefbauarbeiten durchzuführen.
Dortmunder Volksbank: Wie ging Ihre Geschichte weiter, personell und unternehmerisch?
Simon A. Schneider: Unsere Firma ist im letzten Jahrhundert stetig gewachsen und wir haben uns immer wieder neue Geschäftsfelder erschlossen. Aktuell befinden wir uns in einem Generationswechsel. Man könnte sagen, dass auch hier Tradition auf Moderne trifft. Wir sind heute Experten im Spezialtiefbau, kümmern uns also um Erdarbeiten und alle weiteren unterirdischen Baumaßnahmen beim Bau von Straßen und Gebäuden. Dazu gehören unter anderem auch Kanäle und Anschlüsse an die Gebäudeinfrastruktur. Jedes Projekt ist einzigartig und stellt uns vor unterschiedliche Herausforderungen. Mit viel Know-how haben wir seither jede Aufgabe gelöst. Darüber hinaus erschließen wir die Projektentwicklung als wichtiges weiteres Geschäftsfeld in der Wertschöpfungskette. Dazu gehört auch die Investition in Grundstücke bis hin zur kompletten Projektierung. Aktuell haben wir 180 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, darunter etwa 22 Auszubildende, und sind in unserer Firmengeschichte zweimal umgezogen, um uns zu vergrößern: von der Alleestraße auf die Hafenstraße – und mit meinem Eintritt in das Unternehmen dann auf den Oberallener Weg im Gewerbepark Rhynern in Hamm. Wir haben auch einen zweiten Standort in Unna.
Dortmunder Volksbank: Wie entwickelt sich Ihre Firma am Markt?
Hans Joachim Schneider: Die Hugo Schneider GmbH ist aktiv im Ruhrgebiet, im Münsterland und in Ostwestfalen. Wir beweisen wirkliche Lokalstärke und rangieren laut Revier Manager auf Platz 7 der größten Straßen- und Tiefbauer im Ruhrgebiet. Unser Credo: Qualität ist das Gegenteil von Zufall. Wir setzen auf unsere nun fast 100-jährige Erfahrung im klassischen Bauhandwerk. Dazu vereint sich bei uns Tradition mit Innovation. Wir arbeiten mit zwei starken Beteiligungspartnern zusammen, der Lumoview Building Analytics GmbH und der BBA-Hamm (Boden- und Baustoff-Aufbereitungs GmbH & Co. KG). Es ist uns wichtig, am Puls der Zeit zu bleiben und uns durch starke Partnerschaften mit innovativen Unternehmen und wegweisenden Technologien neues Wachstums- und Entwicklungspotenzial zu erschließen. Und das läuft bei uns mit Erfolg auf beiden Seiten.
Dortmunder Volksbank: Wie sehen Ihre Pläne für die Zukunft aus?
Simon A. Schneider: Wir stellen uns konsequent für die Zukunft auf. Nachhaltigkeit ist dabei ein großes Thema. Dies betrifft zum einen das nachhaltige Bauen als wesentlichen Teil unser Kerngeschäfts. Seit über 30 Jahren gehört etwa nachhaltige Baustellenarbeit fest in unser Portfolio. Beispiel hierfür ist die Wiederverwertung von Bauschutt, die nicht nur eine Kostenersparnis für unsere Kundinnen und Kunden darstellt, sondern auch eine umweltpolitische Verantwortung für uns bedeutet. Zudem setzen wir emissionsarme Baustellenmaschinen ein und streben bereits eine Umstellung auf E-Mobilität in unserem Fuhrpark an, um die Umweltbelastung weiter zu reduzieren. Uns ist es wichtig, in Zukunft die Zusammenarbeit mit weiteren regionalen Unternehmen zu stärken und so für einen effizienten Ausbau und Synergien in der Projektentwicklung zu sorgen.
Dortmunder Volksbank: Welche Rolle spielt die Dortmunder Volksbank für Ihr Unternehmen?
Hans Joachim Schneider: Die Dortmunder Volksbank ist ein verlässlicher Partner, stark in der Region verwurzelt und mit Augenmerk auf Wachstum der regionalen Wirtschaft unterwegs.
Dortmunder Volksbank: Fragen wir umgekehrt Herrn Dünnebacke nach der Hugo Schneider GmbH?
Markus Dünnebacke: Die Firma Schneider engagiert sich überall hier direkt vor Ort und ist ein tragendes Element unserer Region.
Dortmunder Volksbank: Welches Alleinstellungsmerkmal hat sich Ihr Unternehmen erarbeitet?
Simon A. Schneider: Bei uns wird nichts dem Zufall überlassen, um höchstmögliche Qualität zu gewährleisten. Wir achten während des gesamten Bauprozesses durchgängig auf Qualität. Von der Materialwahl über den Maschineneinsatz bis hin zur fachgerechten Durchführung jedes einzelnen Arbeitsschrittes: Unsere hochmodernen Planungen führen mit professionellen Realisierungen stets zum gewünschten Ergebnis. Wir setzen hohe Qualitätsmaßstäbe, sichtbar an unseren zahlreichen Zertifizierungen. Von der Planung bis zur Bauausführung können wir unseren Kundinnen und Kunden alles aus einer Hand bieten, abgestimmt von A bis Z. Qualität ist das Gegenteil von Zufall: Unser Credo bleibt auch künftig.
Dortmunder Volksbank: Welche Hindernisse erleben Sie derzeit?
Hans Joachim Schneider: Wie viele andere Firmen bekommen auch wir den bundesweiten Fachkräftemangel zu spüren, der aber insbesondere in unserer Branche hart trifft. Gesellschaftliche, politische und wirtschaftliche Veränderungen wirken sich ebenfalls auf unsere Arbeit aus, ganz abgesehen von der umfangreichen Bürokratie im Bauhandwerk. Wir befinden uns in unsicheren Zeiten mit steigenden Energie- und Baustoffpreisen, aber wir dürfen uns zum Glück über zahlreiche Aufträge freuen.
Dortmunder Volksbank: Welche Rolle spielen Sie in der Region?
Simon A. Schneider: Abgesehen von unserer Bautätigkeit spielen wir auch eine Rolle als Sponsor und Förderer und stützen unser Engagement auf drei Hauptpfeiler: Sport, Soziales und Bildung. So unterstützen wir lokale und regionale Vereine, etwa den ASV Hamm-Westfalen, karitative Einrichtungen wie z. B. den Ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst Hamm oder Mayday Rhynern sowie mit FabLab Hamm-Westfalen oder der Akademischen Gesellschaft Bildungsinitiativen und die akademische Förderung in unserer Region.
Dortmunder Volksbank: Was sind Ihre Pläne und Ziele?
Hans Joachim Schneider: Die Schaffung von moderner und umweltschonender Infrastruktur für unsere Nachkommen. Und außerdem natürlich nachhaltiges Wachstum. Wir bieten viele von New Work inspirierte Anreize als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder. Die Weichen sind bei uns auf Zukunft und Wachstum gestellt.
Dortmunder Volksbank: Welche Besonderheiten prägen Ihre Firma?
Simon A. Schneider: Bei uns stehen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Mittelpunkt. Unser Team ist eine schlagkräftige Mischung aus langjährig erfahrenen Mitarbeitenden und jungen Nachwuchskräften mit unserem zum Teil sogar generationsübergreifenden Mitarbeiterstamm. Bei unserer Arbeit legen wir großen Wert auf gegenseitige Wertschätzung, Respekt und Vertrauen. Dazu gehören ganz praktisch der Arbeitsschutz und die Sorge um das gesundheitliche Wohl unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, eine gute Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Unser Mitarbeiterstamm ist das Fundament, auf dem die Qualität und Tradition der Hugo Schneider GmbH ruhen. Unsere Firmenkultur wurzelt im Wachstum, das auf langjähriger Bindung und Zugehörigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beruht. Dieses Alleinstellungsmerkmal ist entscheidend für unseren Erfolg und die hohen Standards, die unsere Kundinnen und Kunden erwarten und schätzen.
Dortmunder Volksbank: Herr Dünnebacke, Ihnen gehört das letzte Wort. Was schätzen Sie besonders an der Hugo Schneider GmbH?
Markus Dünnebacke: Die Firma Hugo Schneider ist ein seit Generationen wichtiges Unternehmen, das unsere Region engagiert voranbringt, das hier Verantwortung übernimmt und mit Tradition und Innovation neue Wege bahnt – für die Zukunft unserer Region.